泊头市运鸿泵阀有限公司公司注重企业文化的建设，坚持用 的文化理念引导员工，用丰富的文化活动激励培养员工不断创新，开拓进取，与企业同生存的意识，造就了“敬业、创新、竞争、合作”的精神
倡导“以业绩为导向，以学习为阶梯，以成长为目的”的思想，牢固树立“人才就在身边”、“人才是本、技术是根、创新是魂”等理念，不断加大人力资源的开发力度。采取岗前培训、在职学习、外部考察等措施，不断加大人才培养力度，先后选派科技人员在清华大学、北京大学学习，提高了各类人才的技术水平和管理素质。
坚持常年学习，每个员工每年培训60课时以上。鼓励车工、技工参加省、市同行业技术比武，连续两次获得优良成绩的，可终身享受内部高级技工津贴
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